12月21日，我校在第一会议室召开了职称文件修订座谈会，校领导施水成、鲁晓芹、钟石根、许智坚、蓝德森出席会议，相关职能部门和二级学院主要负责人、教师代表参加。
党委书记施水成指出，本次职称文件修订，不仅是学校进一步贯彻落实全国、全省教育大会精神和上级各部门关于教师评价制度改革和新的职称政策改革要求的举措，还是全面加强教师队伍建设，健全师资队伍发展通道，进一步促进学科协调发展，为学校高质量发展提供队伍的重要保障。他强调，各部门要在深入学习文件，吃透文件精神的基础上，结合学校教师教学、科研、育人的实际情况，对我校职称评审资格条件和参考性条件进行深入思考和合理设置。一是要着力优化师资队伍职称结构。全面综合考虑分学科、分类型、分层次、分性质进行职称评审，实现各学科平衡、协调发展；二是要着力完善评价机制。在评审标准设定、评价体系优化、评审程序设置等方面逐步完善，形成完备的适合学校发展的职称评价机制。
执行董事长鲁晓芹表示职称评审是教职工高度关注的问题，也是涉及教职工切身利益的事情。学校将在广泛征求意见的基础上进一步修订完善方案，统筹学科发展、教学、科研、管理和服务等任务，突出职业院校特色，把侧重考量教职工社会服务、实践能力作为重要评价标准。学校也将坚决坚持“公平、公正、公开”的原则，全力以赴为教职工的职称晋升做好组织工作和服务保障。
座谈会上，参会人员就辅导员工作、教学科研工作、技能大赛相关工作、校企合作与产教融合等方面与职称评定工作的衔接提出具体意见和建议。校领导认真聆听大家发言，详细了解大家提出的修改意见，力求方案中每项内容的制定都能够最大限度地体现关爱教职工的根本利益。