高校毕业生就业关系个人价值、民生福祉和发展大局，既是学校办学的生命线，也是衡量学校人才培养质量的重要标尺。面对常态化疫情对高校毕业生就业工作带来的影响和挑战，厦门南洋学院就业指导中心提前谋划、及早部署、形成合力，把毕业生就业创业工作摆在突出位置，不断提升就业指导服务针对性，一心一意做好就业创业工作，完成了确保2022届毕业生就业局势总体稳定的工作目标。
学校努力克服疫情带来的不利影响，积极组织分层次、分类别、分行业校园招聘活动，扩大用人单位邀请范围，积极开展就业促进招聘活动，不断强化与校友企业联系，充分利用校友资源，推动校友企业进校招聘宣讲，大力宣传教育部、福建省专项就业招聘活动。在厦门市、翔安区政府的指导下，目前已与216家企业建立长期稳定的校企深度合作关系。
学校为毕业生搭建平台，举办“百场千家校园招聘会”，其中236家以上的企业参加的大型校园招聘会有两场，各类小型招聘会有近百场，合作参与的企事业单位千余家。“百场千家校园招聘会”已成为学校毕业生就业工作的亮点。
为促进顶岗实习工作的开展，外国语与旅游学院邀请部分合作企业参加顶岗实习动员会，帮助学生梳理了就业形势，树立正确的择业观、就业观，主动适应现阶段的发展趋势。
为让学生积累应聘经验，了解一些礼仪规范，建工学院邀请厦门海迈科技有限公司HR团队到校开展模拟面试。
为让学生了解就业形势，经济管理学院/三创学院邀请雨果跨境、厦门银行等企业进校开展实习就业选择知识讲座；通过钉钉召开顶岗实习线上座谈会，为顶岗实习的学生答疑解惑。
为拓宽在校生就业渠道，做好实习生服务工作，教育学院邀请35家幼儿园、早教中心进校举办实习专场双选会，旨在更好地为用人单位和我校学子搭建双向选择的平台，加强学院人才培养与企业用人需求的有效对接。