为进一步优化人才资源配置，建设一支结构合理、素质优良的干部队伍，根据学校全员竞聘工作安排，我校全员竞聘于今日（1月9日）在仙岳报告厅拉开帷幕。
董事长、校长鲁加升指出，全员竞聘工作的开展，有利于进一步优化我校人才队伍结构，形成人岗相适、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，为学校改革发展提供有力的基础性保障。他提出三点要求：一是要高度重视，积极参与，营造敢于争先的人才竞争氛围；二是要集中精力，选好人才，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位；三是要公平公正，选出真才，各位评委要严格把好资格审查关，不仅要考虑现场演讲表现，还要结合其工作能力、工作态度、工作状况与业绩、威信威望等方面进行评分。他希望竞聘者无论成功与否，都要坦然面对，要有胜不骄败不馁的思想境界。
竞聘现场气氛热烈，25位竞聘者按照顺序依次作自己的竞职报告，群雄争霸，力争上游。每个人都准备充分、信心满满、神采飞扬，有的坦诚真挚，有的铿锵有力，有的风趣幽默，分别将自己的学习工作经历、岗位认知、竞聘优势、目标规划与工作展望等进行了细致的阐述，漓淋尽致地展现自己的工作业绩及闪光点。同岗位间的竞争更是激烈不已，大家志在必得，妙语连珠，同台亮剑，各展风采，充分展示了自己的综合实力和胜任竞聘岗位的信心。
现场答辩环节，他们侃侃而谈，根据评委提出的问题一一作出解答，表达了自己对学校建设发展的热爱与担当，以及提升行政管理水平的思考与建议。思维敏捷、条理清楚、视角独特，赢得评委的高度赞誉。
据悉，我校全员竞聘于1月9日持续到13日。根据执行方案，科级及以上干部竞聘时间为9至12日，教师、科员竞聘时间为13日。评委将从仪态仪表、语言表达能力、工作思路清晰程度、岗位认知程度、回答问题满意度、进取意识、创新意识七个方面对竞聘者进行评分。最终得分将汇总上报竞聘工作领导小组，经竞聘工作领导小组综合考量审核后进行公示，公示无异议后上报校长办公会审议通过。