我校召开 2020-2021学年第二学期工作总结大会

尊敬的鲁校长、各位领导、各位老师：

下面我对本学期学校主要工作进行简要总结，并对下学期工作提些要求。

一、本学期主要工作情况

（一）顶层设计、谋划未来

站在国家“十四五”开局之年，面向学校未来20年发展，学校全体老师共同做好顶层设计，谋划未来。

第一个顶层设计是《厦门南洋职业学院事业发展“十四五”规划纲要》及职能处室、各二级学院发展规划，学校“十四五”发展规划编制工作领导小组及下设办公室全面总结评估“十三五”规划实施的成绩与经验，分析现状及发展趋势，明确存在的主要问题，找出制约发展的关键因素，理清发展思路，破解发展难题，对学校未来五年发展的主要目标和路径举措进行科学规划，对学校“十四五”事业发展做出全面规划部署。《厦门南洋职业学院事业发展“十四五”规划纲要》经过初稿、征求意见和完善阶段,已完成第六轮稿件修订，目前规划正处于审议阶段，学校十四五主要目标之一是在厦门南洋职业学院基础上设置厦门南洋职业技术大学，围绕申本目标，校园增加300亩，全日在校生控制在10000人，力争2023年招收第一届本科生。

第二个顶层设计是《厦门南洋职业学院教职工薪酬改革方案》，学校高度重视教职工队伍建设，从事业留人,感情留人,待遇留人,制度留人四个维度留住人才，待遇方面学校在基建大投入的背景下，提出薪酬改革方案，同时向厦门市教育局、厦门市财政积极争取支持，对符合基本条件的民办职业院校教师发放从教津贴。

第三个顶层设计是《关于“一校一案”推进职业教育创新发展的实施方案》，根据《教育部 福建省人民政府关于支持厦门职业教育高质量发展助力两岸融合的意见》，学校作为厦门9所高职院校的领跑者，主动作为，深化产教融、合校企合作，对接厦门重点产业和特色产业建设专业（群），推进实行“三教”（教师、教材、教法）改革和“三元”（学校、企业、学生）人才培养模式，打造 “三型（创新型、创业型、开放型）”办学特色，实现学校升本发展，共建高职创新发展高地，助力两岸融合。

（二）疫情防控、保障秩序

学校坚持把做好疫情防控作为学校首要的政治任务，遵照上级有关的文件规定和要求，学校安全有序地完成春季新老生报到事宜,定期召开疫情防控专题会议，调整完善了疫情防控工作应急预案，进一步明确疫情防控领导小组成员和各项职责，认真按计划实施疫情防控常态化工作，积极组织全校师生进行新冠疫苗接种，保障全校师生安全健康。此外，妥善做好寒假假期错峰放假和秋季开学分批次错峰返校报到、校园环境全面整治、防控物资贮备、“封闭式校园”管理等疫情常态化工作，没有出现停课等，保障学校正常秩序。

（三）教师发展、分类培养

实施四有好老师红专发展规划，构建“教坛新秀、双师型教师、骨干教师、教学名师、南洋学者”教师成长五个阶梯，通过“一师一优课、一师一优企、一师一竞赛、一师一成果、一专业一社团”等“五个一工程”、沙龙、讲座、素质拓展、座谈、研讨等为载体”培养教师，入选教坛新秀12人、骨干教师19人、教学名师12人、南洋学者4人，“双师型”教师认定51人，设置激励措施和专项培养，最大限度地助力老中青教师协同成长。完善制度设计。根据教师考核评价和队伍建设改革等政策文件，结合我校教师发展工作，研制、修缮各类制度文件，高质量完成教师成长“五个阶梯”培养计划、教师评价改革、外出学习培训管理办法、兼职教师师资库建设、最美教师评选办法、新教师培养计划、师德专题教师实施方案等制度的制定和完善。其中教师评价改革从师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展等五个维度进行定性与定量的全方位考核，其中教育教学60分、科学研究15分、社会服务15分、个人发展10分，本学年艺术设计学院的王莉、钟丹，外国语与旅游学院的崔筱力3位老师考核为100分。

（四）教育教学、特色鲜明

立足厦门、面向产业，动态调整专业，新增影视编导、戏剧影视表演、护理、美术教育、汽车检测与维修技术等5个专业和婴幼儿托育服务与管理、现代家政服务与管理、动漫设计等3个自办五年制专业，全面推进专业群建设，一院一专业群，采用专业群+项目的方式建设，外国语与旅游学院的现代旅游管理专业群入选厦门市服务产业特色专业群，电影学院的数字媒体艺术通过厦门市服务产业特色专业群中期考核，信息工程学院的物联网应用技术专业群入选福建省高水平建设专业群，我校办学21年以来，与省级示范校、省级骨干校、省级优质校擦肩而过，本学期我们与省级双高校结缘，必将以物联网应用技术省级高水平建设专业群为引领，全面推动各二级学院专业群建设。

课程建设、三教改革，构建“院优课、校优课、校精品资源共享课、省级精品资源共享课、国家精品资源开放课”课程建设五个阶梯，举办教学能力竞赛、公开课、示范课、集体备课等活动，提升教师教学水平。组织艺术学院的服装材料、信息工程学院的大数据分析与应用综合实训、学前教育学院的乐理与视唱参加福建省教学能力大赛。

产教融合、三实建设，构建“勤工助学、课程开发、技术服务、共建专业、共建产业学院”校企合作五个阶梯。信息工程学院与互啪智能科技公司合作共建智慧城市实训基地，经济管理学院与厦门聚买网络公司合作共建“三真”电子商务实训课程，外国语与旅游学院与中闽中心酒店、厦门市老聃餐饮集团合作，预计招生50名二元制学生，联合培养。新增电影学院实训室3余，新建钢琴房52间；航空机电学院的“教、产、创”三位一体特种机器人职业教育基地建设与实践”获省级教学成果特等奖，实现了我校办学21年以来，省级教学成果特等奖零的突破，期待我校不久的将来获得国家级教学成果奖。我校牵头组建的厦门市旅游职教集团入选全国第二批示范性职业教育集团，第一批和第二批共299个，达到国家教育改革实施方案中的具体目标，福建省共4所学校入选，厦门南洋，福建船政交通、福州职业、黎明职业，职教集团建设我校与国家双高校站在同一起跑线。

学生成长、专业发展，学生参加各级各类技能竞赛共40余个赛项，并获得一等奖4个，二等奖6个，三等奖15个的成绩，其中经济管理学院电子商务代表队参加2021年福建省职业技能大赛（高职组）“企业沙盘模拟经营”赛项获得一等奖第一名的好成绩。此外，艺术设计学院、学前教育学院、建筑工程学院选手在省级技能竞赛成绩都取得历史性突破，期待早日获得一等奖。我校289名毕业生考取本科继续深造。100%的学生考取职业资格证书。

（五）科学研究、富有成效

坚持“科研兴教，科研强师”的理念，在科研制度建设、重要项目的立项数量、成果的层次上量增质稳。本学期组织开展了科研系列讲座3次；完成“十四五”科研发展规划；完成了与知识产权公司的合作，推动科研成果转化，申报国家、教育部、教育厅、厦门市、各协会和职教社课题34项，目前已立项6项（其中：退役军人子课题2项，厦门职教社2项，中国民办高校协会2项），申报征文5篇，申报省教育厅科技类结题1项，获得专利7项（其中：外观设计6项（王莉和学生）、实用新型1项（一种半切面空中服务教学训练飞机模拟舱，发明人：鲁加升）。正式发表论文20余篇，其中发表在核心杂志1篇，大学学报2篇。

（六）学生工作、扎实推进

心理健康教育细致入微，采用“壹心理企业云心理服务系统”对1310名学生进行了心理健康普查，协助辅导员老师处理危机事件39起；组织专兼职咨询师开展心理咨询个体近350人次、团体12场次；就业工作平稳推进，截至6月30日， 2021届毕业生就业率95.4%，专升本人数267人；“三创”教育强化，南洋创客家园服务平台建设积极推进，成功孵化8个初创企业；团学工作特色鲜明，纪念建党百年系列活动丰富多彩，推报的“寻觅红色印记，传承红色基因”三爱主题活动被遴选为全市唯一民办专科院校重点项目，志愿者服务厦门国际马拉松荣获“优秀组织单位”称号。开展“课前十分钟”演讲活动和政治理论知识学习，开展争创“学习型团支部”、争做“优秀团员”等活动，19级学前教育9班团支部入选全国“高校活力团支部”。

（七）党建成效、更加彰显

隆重庆祝中国共产党成立100周年，成功承办全省民办高职院校党建与思政工作座谈会，圆满完成“学党史 守初心 跟党走”党史知识竞赛并组队参加全国民办高校知识竞赛，征文活动和演讲比赛热烈开展，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话等相关活动被厦门卫视等媒体报道。党史学习教育走深走实，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿始终，党史学习教育推进有序、氛围浓厚、特色突出，取得良好成效，《厦门南洋学院掀起党史学习教育热潮》等9篇文章先后获人民网报道；“学史力行”志愿服务常态化，开展“学雷锋志愿服务”“青年红色筑梦之旅”调研、文明督导等活动。组织师生到军营村参加学习，组织机关党总支与闽南科技学院机关党总支联合开展共建共学共践习近平总书记“七一”重要讲话精神活动，助力乡村振兴；组织召开党务干部培训会，以贴近实战、全景实操、寓技于戏的“重走长征党政沙盘模拟”课程，让党务干部们重温长征之旅；党建再跃新台阶。“课程思政”促进党史学习教育融入课堂，钟幸老师获聘厦门市委教育工委“青年思政教师宣讲团”成员并应邀巡回宣讲，党建思政工作得到教育部思政司领导、省、市教育工委有关领导高度肯定，《中国教育报》头版、《中国教师报》“学习强国”、人民网等主流媒体多次报道我校基层党建创新工作，《厦门晚报》专版报道学校党建引领学校健康发展的做法。党委在建党百年之际被评为“全省高校先进基层党组织”。

（八)校园建设、扎实推进

基础建设再添亮色，新宿舍楼、琴房、五人制球场、人防工程、旧宿舍改造、四期市政工程施工以及四期篮网球场建设都取得明显进展。校园绿化总覆盖面积达到近400亩，绿地覆盖率达到61%；消防、监控设备设施提升改造，新增280个高清两百万像素摄像机，中心机房建成投入使用，修复故障监控设备100多个；防诈防骗、防灾减灾等安全宣传常抓不懈，应急处突演练、第20个“安全生产月”和“八闽安全发展行”等活动有序开展。学校继2018年度、2019年度后，连续第三年获得厦门市“5A级平安校园”及“学校综治安全目标管理先进单位”称号。

（九）社会服务、多元拓展

启动建设乡村振兴学院，与康辉旅行、田园牧歌公司等开展项目合作。新引进北京舞蹈学院师资培训项目，设立校内考级考点，开展68人次培训与鉴定。承办各类水平考试7场。职业技能鉴定与“1+X”证书项目稳步开展，职业资格证书培训拓展到14个项目，鉴定与培训1320人次，完成营业额623118.4元。新申请试点项目13个。家政技能培训、毕业生免费职业技能培训、职工学堂项目等持续开展，积极承担“二元制学历教育、技能证书培训”项目的生源组织和教学实施。研学活动和夏令营课程继续开展，新开发消防特种机器人、建筑模型、建筑测绘等近10门研学与夏令营项目课程。

二、下学期主要工作

（一）坚持做好疫情常态化防控

组织师生有序返校，制定开学方案和预案，做好线上线下同步教学准备，加强校园环境卫生整治，在全面做好消杀工作的前提下，对重点场所、关键部位进行定期清洁消毒。特别是新生开学、报到、注册工作，必须做到万无一失。

（二）学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神

把学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神作为党史学习教育第二阶段最重要的学习内容，积极行动，掀起学习热潮，增强学习实效，策划一批站位高、创意新，主题鲜明、贴近师生的系列活动。

（三）继续推动学校内涵建设

加强专业（群）建设，密切产教融合校企合作，推进“三元”人才培养。校企联动助推发展。大胆探索、积极推动与企业（行业）的全面合作。主动与企业进行沟通，努力为南洋引进优质企业，提高校企合作的质量。加强人才队伍建设，深化教师管理综合改革，加快以“双师”结构为特征的教学团队建设。加强信息服务管理，加快学校信息化建设进程，推进生态学校建设。

（四）推进实施升本工作和“双高计划”，助力厦门职教高地建设和两岸融合

精准、高效、扎实地推进升本工作和“双高计划”，抓住“十四五”规划开局之年和国家高职扩大招生等有利形势，用好国家、省、市有关院校设置高职高地建设等政策文件，强基础，补短板，提质培优，创新发展。

老师们，2021年时间过半，我们要在党的新的百年征程开启之时，按照学校董事会的决策部署，为推动学校高质量发展而奋勇拼搏！

祝大家暑期快乐，过一个充实有意义的假期，谢谢大家！

各位老师、同志们：

大家好！时光飞逝，伴随着庆祝中国共产党成立100周年的喜悦氛围，本学期的工作即将画上圆满的句号，回顾这一学期，既繁忙又充实,既有收获也有遗憾。

2021年伊始，站在“两个一百年”的历史交汇点，学校面临着新时代发展形势的新机遇和新挑战，但全体教职工仍信心百倍，步履坚定，频频传来捷报：《“教、产、创”三位一体特种机器人职业教育基地建设与实践》在2020年职业教育省级教学成果奖中荣获特等奖。满分通过2020年厦门市教育领域政务公开校务公开评估。获评“2020年学校综治安全目标管理责任考评优秀单位”及“5A级平安校园”称号。2021年，“厦门市旅游职教集团”成功入选第二批全国示范性职教集团（联盟）培育名单。物联网应用技术专业群成功入选福建省高水平专业建设计划。党委荣获“全省高校先进基层党组织”的称号，等等。刚刚，学校对为加强学校内涵建设，推动学校高质量发展的优秀单位和团队给予了表彰和奖励，我们要以此为榜样，深刻领悟学校内涵建设和发展的重要性，并以此为激励，为鞭策，将此转化为攻坚克难的强大力量和锐意进取的实际行动。

刚刚蓝校助、钟校长已经对本学期学校的工作情况作了全面、系统地总结，也对下学期工作作了部署和动员，会后大家一定要深入学习领会报告内容，认真落实会议精神，努力做好本职工作，按时完成各项任务。

2021年，国家向第二个百年奋斗目标进军的号角已然吹响，我们不仅要乘势而上开好局，凝心聚力起好步，还要坚持负重奋进，群力群策，更要静下心来，调整好心态，确定好目标，扎实推进各项工作。借此机会，我提五点意见：

一、要与时俱进

百年交汇、谋篇布局之际，也是南洋转型蜕变的关键时期，学校要深入贯彻党的教育方针，不断提高政治站位，把立德树人作为教育的根本任务，不断自我革新、积累、沉淀。如今，国家深化职业教育改革实施方案颁布，普通教育和类型教育的大政方针清晰明确，习近平总书记提出：职业教育前途广阔，大有可为，并对职业教育工作作出重要指示，中国职业教育发展迎来了崭新的“春天”。凡益之道，与时偕行。我们一定要结合学校实际，领会实质，做好人才培养、学科建设、专业结构深化改革，与时俱进，开创南洋崭新局面。

二、要循序渐进

近几年来，学校发展速度很快，但我也听到有人对学校发出质疑的声音，对此，我不予置评。学校在“十三五”建设时期，各类办学要素的活力充分迸发，办学水平全面提升，各方面可比性指标发生了积极变化。与此同时，学校也在奋力探索中听取学校各方的意见和建议，不断改善学校的各项工作规章制度。对今年出台的薪酬调整方案，学校多次讨论、研究，并召开多场薪酬改革座谈会，多角度多方位聆听大家的反馈，这本身就是一个逐步进化的过程和言必信、行必果的明证。事实上，在没有启动实施奖励性绩效工资的这几年里，董事会每年都通过不同的途径和形式，或部分、或全体地调整教职工的工资、奖金和福利，总体趋势是步步向前的。今年时值建党100周年之际，我们通过各式各样的活动回顾中国共产党百年来艰苦卓绝的历程，更加体会到了中国共产党团结带领中国人民以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。兴国如此，生活和工作也是如此。同志们，临渊羡鱼，不如退而结网，有目标、有抱负是必需的，但是，任何想法必须落到实处，总在不切实际地空想、总在艳羡他人的成绩，不如脚踏实地耕耘、把愿望付诸点滴行动，提升自身能力。南洋愿同大家一起努力，共同为学校尽善尽美而努力！

三、要创新前进

2021年，是南洋富有“新意”的一年，行政工作新规范，教师教学新模式，会议档次新提升，校园建设新样貌，媒体舆论新高度。如同中国共产党一路走来，不断打破旧世界,创立新世界，南洋这二十多年来，无不坚持“创新”引领示范。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。一方面我们要回头看，总结经验，汲取教训，遵循规律；另一方面我们要向前看，适应新时代，紧紧抓住为国家培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠这个关键，谋划南洋的未来，步步向新。

四、要齐头并进

关于这一点，我主要讲两层意思，一是南洋教职工的个人能力和素质的提升，是推动学校高质量发展的“基石”，是催生学校新思想新实践的“钥匙”，各单位要将提高思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，努力建设爱岗奉献、勇于创新创造的一流队伍，力争每一位教职工个人的成长进步与学校的建设发展齐头并进，和谐共生，步调一致。二是我们要正视办学短板，学校虽发展成绩显著，但我们的教学质量、科研能力、学生工作、行政管理乃至后勤保障都还有很大的提升空间，我们不能顾此失彼，此起彼落；只“怀旧”，不创新；只讲“意气”，不讲原则。而一定要发奋图强，多管齐下，高度一致，保持各方面的工作都不一般、高水平、好状态，上下同欲者胜，风雨同舟者兴，这才是我们提出的“不一样的职业大学”的模样和“负责任大学”的景象。

五、要乘胜而进

南洋20余载，成绩斐然，但也错失了不少机会，如今南洋在产教融合、专业群建设、教学成果等方面实现了从无到有，从有到优的突破，学校的内涵发展也正在向高质量迈进。新的学年是新形势新阶段，我们更要有新格局、新发展和新期待，扎扎实实做好各项工作。清醒认识把握实践中存在的突出问题和解决这些问题的紧迫性，不放松、不停顿、不懈怠，把困难估计得更充分一些，把工作做得更细一些，更要以建党百年为新起点，携手同心，再接再厉，再创南洋办学新奇迹、新天地。

东风浩荡征帆满，豪情满怀谱新篇。我国目前已经开启全面建设社会主义现代化国家新征程，南洋也正值汲取力量、奋勇前行的启航之时。同志们，盖有非常之功，必待非常之人。希望全体教职工学习领会好中国共产党人开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、不折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神，立非常之心，以非常之力，做非常之事，不断增强“识势”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道，不忘初心、牢记使命，以天天向上的精神状态、一往无前的奋斗姿态，积极投身到学校建设和发展的各项工作中，为建设特色鲜明的国内高水平职业本科大学而努力奋斗，携手创造南洋更加美好的明天！

下周一，学校就开始放暑假了，各单位要做好各项收尾工作并做好新学期的工作部署。最后，我衷心祝愿大家暑期快乐，平安健康！

谢谢大家！