南洋社讯 1月5日至7日，我校党委书记、关工委主任施水成作为厦门市教育系统唯一代表应邀在会上作题为“创新平台 让关心下一代工作与新时代共进”的典型经验交流。厦门市关工委主任陈炳发、第一副主任黄杰成、常务副主任黄祥伦、副主任郑庆勋、秘书长杨惠凡等出席会议。各区、市直机关、市教育系统、市工商联关工委代表参加会议。
陈炳发主任作开班动员讲话并传达纪念中国关工委成立30周年暨全国关心下一代工作表彰大会精神和市委常委会精神。集美大学马克思主义学院教授李晋玲、市关工委副主任郑庆勋分别作题为“新发展阶段的蓝图擘画”、“谈谈新时代青少年国际视野的培养”的专题讲座。
施水成书记从以下四个方面介绍了我校关工委立足学校实际，始终围绕立德树人根本任务开展各项活动。一是利用学工微信平台，让青年学生的思想教育“即时通”。微信平台新颖的思想教育形式和“接地气”的内容，冲破了传统思想政治教育在时空和说教形式上的局限，实现与学生零距离沟通。二是依托公寓党工委，加强青年学生的核心价值观教育。老教师发挥自身优势，积极投身参与学校创立的“学生成长导师制”和党建“一二三”模式，引领学生思想进步，指导学生专业发展。三是搭建红色教育平台，让红色基因在校园传承。通过红色社团建起来、红色足迹走起来、红色主旋律唱起来、红色精神请进来，把党的光荣传统和优良作风，与立德树人的办学实践、教育教学改革和事业发展相结合。四是借力党委教师工作部，关工委发挥更大作用。组织全校中青年教师参加师德师风建设专题网络培训，组织全体党员教师到厦门同安军营村、白交祠村，“重走习总书记走过的路，重温习总书记的叮嘱”。
施水成书记表示，我校董事会和校行政高度重视关工委工作，南洋是厦门市民办高校中第一家成立关工委的学校。校关工委也不断拓展工作覆盖面，取得了较好的成效。下一步，我校将继续发挥好老同志的传帮带作用，充分发挥离退休“五老”的威望优势和经验优势，为学校的改革与发展建言献策；进一步加强我校关工委自身的组织建设，逐步把关工委工作制度化、机制化、品牌化，建设长效机制，同时加强宣传工作，吸引更多老同志、争取校内外各方面资源，加入到关心下一代的工作中，助力学校高质量应用型人才培养。
黄杰成第一副主任在培训班小结时，对我校党委高度重视关工委工作，成立教师工作部抓教师队伍建设、抓立德树人、培养应用型人才、就业率很高、办学很成功、办得很好等给予了充分肯定，并希望南洋学院关工委能为全市高职院校关工委作示范和榜样。
会上，各区、市直机关、市教育系统、市工商联关工委代表逐一交流了本单位关工委的工作情况及2021年工作意见，并对全市关工委工作意见提出修改补充意见。
据悉，南洋学院关工委成立于2016年5月，党委书记施水成担任主任，原厦门城市职业学院党委书记潘世平为常务副主任，下设秘书处和5个工作组，覆盖各二级学院党总支和各教师党支部。自成立以来，学校关工委紧紧围绕学校中心工作，发挥“五老”的教育资源和经验优势，深入贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作重要指示精神，坚持以人为本、特色办学、全面育人的办学理念，以加强和培育青年综合素质的文化建设活动为载体，用心关爱后代，立德创新育人，提高青年思想道德素质和人文素养，凝聚和发挥广大青年学生的战斗力，为学校赢取“首届省级文明校园”“福建省高校党建工作示范点”“福建省非公企业和社会组织党建实训基地”及厦门市“五星职工之家”等民办高校稀缺荣誉作出突出贡献。2018年，南洋学院关工委荣获“全省关心下一代工作先进集体”称号；2020年，被福建省关工委确定为省级“基层五好关工委”示范点。